I takt med att världen blir alltmer internationaliserad, har gränsöverskridande rörelser av individer, så kallade globala medborgare, med tillhörande företag och kapital, blivit mer vanligt förekommande. Samma utveckling har också lett till att de skatterättsliga regelverkens komplexitet ökat. Ökad transparens i form av informationsutbyte mellan länder och bankernas krav på uppgiftslämning ställer stora krav på dig som individ att rapportera korrekt gentemot myndigheter i olika länder.

Kvalificerad rådgivning är därför i många fall nödvändigt för att regler och rapportering ska kunna efterlevas. Det har dessutom visat sig att personer och familjer med privatägda företag och förmögenhet har tydliga ekonomiska incitament att få hjälp med sin beskattningssituation.

Vi på Skeppsbron Skatt har ett mångfacetterat team med lång erfarenhet av rådgivning till s.k. High Net Worth Individuals (HNWI) med svensk koppling. Vi förordar att ett helhetsgrepp tas på din, din familjs eller ditt företags unika situation, och att en strategi utformas utifrån era specifika mål och syften.

Skeppsbron Skatt är en del av Taxand, världens största nätverk av oberoende skatterådgivare. Vi kan därför i samarbete med våra Taxand-partners erbjuda kvalificerad rådgivning i mer än 50 länder världen över.

Inom vårt tjänsteområde Private Client Services erbjuder vi bland annat rådgivning kring:

• Exit utomlands
• Beskattning vid utomlandsbosättning
• Återflytt till Sverige
• Efterlevnad av rapporteringsskyldigheter, s k compliance
• Truster och stiftelser
• Utländska pensioner
• Generationsskiften
• Kapitalbeskattning
• Legal rådgivning
• Förmögenhetsöverföringar inom och utom familj
• Skattemässig hantering av fastigheter
• Avyttring eller omstrukturering av bolag
• Frivillig rättelse av inkomstdeklarationer
• Ansökan om förhandsbesked hos Skatterättsnämnden
• Skatteprocess i domstol

Kontakta våra rådgivare för att diskutera hur vi kan hjälpa dig.

Det finns många olika typer av incitamentsprogram och de är idag vanligt förekommande - såväl i startups som i mer etablerade bolag. Genom att erbjuda exempelvis aktier eller optioner till anställda kan arbetsgivaren skapa ett incitament för anställda att prestera utefter önskade parametrar och uppsatta mål i bolaget. Incitamentsprogram riktar sig i första hand till ledande befattningshavare, styrelseledamöter och andra nyckelpersoner i företaget men kan också rikta sig till samtliga anställda i ett bolag. De kan vara utformade med krav på egen investering och risk och/eller med kvalifikations- och prestationskrav.

De kan vara lokala eller globala. De kan utgöra en del av en större kompensationspolicy eller vara helt frikopplade m.m. Syftet är främst att motivera, behålla och belöna kvalificerad personal i bolaget genom att ge dem möjlighet att ta del av dess tillväxt och värdeökning, utan att nödvändigtvis bli delägare. Några exempel på vanliga typer av incitamentsprogram är program baserade på teckningsoptioner, aktier, personaloptioner, kvalificerade personaloptioner och syntetiska optioner.

Skeppsbron Skatts incitamentsgrupp erbjuder full service vad det gäller design, utformning, implementering och analys av incitamentsprogram. Skeppsbron Skatt assisterar även i upprättande av MIP-strukturer. En genomtänkt strategi kring bolagets incitamentsprogram kan bidra till bolagets lönsamhet och tillväxt samt öka medarbetarnas delaktighet och motivation. Arbetet sker i team utifrån de specialistkompetenser som uppdragen kräver. Vi levererar kundanpassade råd i alla typer av frågor med högsta kvalitet och hög leveranskapacitet.

Vilka åtgärder behöver göras för att ett bolag ska kunna sätta upp ett program? Och vad krävs för dig som önskar delta?

Vi har spelat in ett par filmer för att tydliggöra vilken typ av assistans som kan behövas i de olika faserna, både för dig som är arbetsgivare och dig som är arbetstagare.

I den första filmen berättar Björn Johansson vad som gäller vid design och utformning:

I film nr 2 berättar Alina Lundberg vad du behöver tänka på vid implementeringsfasen.

I film nr 3 berättar Daniel Elander om de frågor som kan uppstå under incitamentprogrammets löptid.

I film nr 4 guidar Klarabärta dig genom incitamentsprogramens avslut och de frågor som kan uppstå i  samband med att värde/ersättning från programmet ska distribueras/delas ut till deltagarna.

I vår femte och sista film knyter Fredrik Ekstedt tillsammans med incitamentsgruppen ihop säcken och blickar tillbaka på alla de olika delarna vid upprättandet av ett incitamentsprogram, från design till avslut.

Nedan är att axplock av de tjänster som Skeppsbron Skatts incitamentsgrupp kan erbjuda:  

• Framtagande av underlag för design och beslut
• Bistå vid implementeringen av program, t.ex. options- /värdepappersprogram
• Värdering av bolaget och valt instrument
• Skatte- och redovisningsmässig analys
• Upprättande av information till berörda funktioner inom bolaget och anställda
• Analys av befintligt program
• Internationella utredningar
• Uppföljning av incitamentsprogram
• Projektledning
• Interimstjänster

Tillsammans med vårt internationella nätverk Taxand, erbjuder vi rådgivning av högsta kvalitet varhelst i världen våra kunder är etablerade.

Att arbeta över landsgränserna kan innebära skattemässiga utmaningar för både arbetsgivare och arbetstagare. En genomtänkt strategi kring internationella personalfrågor kan minska risken för upptaxering, internationell dubbelbeskattning och minska den totala skattebördan.

Global Mobility Services är vårt tjänsteområde kopplat till personbeskattning och utlandstjänstgöring. Våra rådgivare på området har mångårig erfarenhet av frågor kopplade till internationellt verksam personal, såsom skatt, ersättning, förmåner, pensioner och lön. Vi kan även erbjuda särskild expertis avseende socialförsäkringstillhörighet vid gränsöverskridande arbete och pendlare i Öresundsregionen.

Doing business in Sweden?
Vi har tillsammans med Aspia, Sveriges ledande partner för affärsrelaterade tjänster, spelat in två filmer med praktisk information som kan vara till hjälp för utländska företag som gör eller vill göra affärer i Sverige. Filmerna är 15 minuter långa och belyser alla de frågor som kan uppstå vid affärsverksamhet i Sverige.

1. I den här filmen fokuserar vi på frågor kopplade till företagsbeskattning och moms

2. I den här filmen fokuserar vi på frågor kopplade till individbeskattning, socialförsäkring och arbetsgivarrapportering för utländska företag i Sverige.

Arbetet sker i team utifrån de specialistkompetenser som uppdragen kräver. Vi levererar kundanpassade råd i alla typer av skattefrågor med högsta kvalitet och hög leveranskapacitet. Tillsammans med vårt internationella nätverk Taxand, erbjuder vi rådgivning kopplad till internationellt verksam personal.

Produktblad Global Mobility