Samarbetet inom EU för samordning av social trygghet påbörjades i slutet av 50-talet och syftar till att möjliggöra fri rörlighet för arbetstagare utan att förlora socialförsäkringsrättigheter. Regelverken har utvecklats över tid och sedan 2010 reglerar förordning 883/2004 vilket socialförsäkringssystem en person ska tillhöra när denne arbetar gränsöverskridande. Förordning 987/2009 förtydligar hur administrationen ska hanteras i praktiken.
Medlemsstaternas representanter har godkänt den överenskommelse som förhandlats fram mellan rådets ordförandeskap och Europaparlamentet om en revidering av reglerna för samordning av de sociala trygghetssystemen (883/2004 och 987/2009). EU-kommissionen ställer sig positiv till de nya reglerna som har presenterats.
Viktiga förändringar i de reviderade reglerna
- Det införs ett mer sammanhållet system för samordning av långtidsvårdsförmåner, tillsammans med nya regler för familjeförmåner.
- En ny definition av bedrägeri inom samordningen av socialförsäkringen införs. Arbetstagare måste vara anslutna till socialförsäkringen i sitt hemland i minst tre månader innan de kan utstationeras till en annan medlemsstat. Efter 24 månaders utstationering krävs ett uppehåll på minst två månader innan en ny utstationering kan påbörjas. Utstationeringar ska som huvudregel anmälas i förväg, med undantag för tjänsteresor. Kravet på förhandsanmälan gäller inte heller för korta utstationeringar på högst tre dagar, i alla sektorer utom byggsektorn.
- Nya bestämmelser införs för samordning av arbetslöshetsersättning i gränsöverskridande situationer, inklusive en förlängning av den period då en person kan flytta till ett annat land för att söka arbete och samtidigt behålla rätten till arbetslöshetsersättning.
- Reglerna förtydligas kring vilken socialförsäkringslagstiftning som ska tillämpas, särskilt vid utstationering av arbetstagare och vid arbete som utförs i två eller flera medlemsstater.
- Det administrativa samarbetet mellan nationella myndigheter stärks genom förbättrat informationsutbyte om socialförsäkringsstatus för personer som arbetar i ett annat land, införande av tydligare procedurer och tidsramar vid tvivel om dokumentens giltighet samt nya verktyg för att motverka bedrägeri, missbruk och fel.
De nya reglerna träder i kraft först efter att Europaparlamentet och EU-kommissionen formellt har antagit dem, vilket förväntas ske under 2026 eller 2027.
På Skeppsbron Skatt har vi lång erfarenhet av att hjälpa både företag och privatpersoner i gränsöverskridande skattefrågor. Kontakta oss gärna om du vill veta mer om vad de reviderade reglerna för samordning av de sociala trygghetssystemen i EU kan innebära för just din situation.
